【吐槽】这种研发同事能把人折磨死吗,要不要打他小报告?

ber~ 分类:产品

项目着急上线,联调时一堆bug,负责的开发,中午睡到1:40,醒了再带薪拉个屎到2点,晚上7:00准时回家。配合我们联调的第三方系统,还属于G端客户,周六周天加班还难申请。昨天真实的写照 两个bug,

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  • 不去沟通解决问题,在这小肚鸡肠纠结这点小事,当断不断。

    5天前 0条评论
  • 记录每天他的进度

    开发到哪个模块,出现什么问题,他解决了多少,怎么解决的,还剩什么问题;

    以上每天跟领导说一下(记住说的是你负责的所有需求,汇报哪些可能存在延期,预估时间,这个时间你让开发给你,你就说啥时候能提测),这个时候领导肯定会问严重延期的这个开发

    每周你们肯定有会议,把这个再说一遍

    让领导知道,你清楚的把握了进度,能做的都做了,领导就知道问题在哪了

    会哭的孩子才有奶吃,没资源去哭啊,去当绿茶啊,职场人人都挺自私的,都那个样

    职场里还是不要提出问题,解决问题永远都是解决提出问题的人,你可以推波助澜暴露问题给领导(有点腹黑)

    这种公司趁早脱坑,别去打破别人的工作规律(无论好坏),心态放平衡

    5天前 0条评论
  • 看你怎么汇报工作了………………

    5天前 0条评论
  • 联想到另一个问题,如果提高产品经理的产出...

    5天前 0条评论
  • 还是公司或者团队管理方式有问题,如果需求管理,研发排期做的好,自己在该完成的时间没有按时完成就会自己加班,每日站会有必要,部分人自制力差或者团队氛围就是这样,就是这种结果,所以还是要改变管理方式。

    说服老板产品驱动

    5天前 0条评论
  • 这个BUG是不是此人写的,如果是赶紧让他滚蛋吧,没点责任心

    如果不是凭啥给你加班

    5天前 0条评论
  • 加班给钱么?

    不给?为什么加班?

    中午休息时间算在8小时内么?不算?为啥不能休息?

    5天前 0条评论
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